8月4日，太钢召开2025年劳动竞赛推进交流会，深入学习习近平总书记考察阳泉阀门股份有限公司重要讲话精神和全国产业工人队伍建设改革现场会精神，全面总结上半年劳动竞赛工作，部署推进下半年竞赛工作。太钢集团总经理、党委副书记、劳动竞赛委员会主任李华，党委常委、纪委书记武海山参加会议。
会议传达学习了习近平总书记考察阳泉阀门股份有限公司重要讲话精神和全国产改现场会精神。公司劳动竞赛办公室作上半年劳动竞赛工作总结，通报二季度竞赛项目评价结果。制造部、营销中心、物流部、团委4个竞赛责任单位汇报赛项推进开展情况。炼钢厂、矿业中心2个竞赛项目获奖单位展示交流经验做法。不锈热轧厂、宁波宝新介绍自主劳动竞赛开展情况。
李华代表公司党政和劳动竞赛委员会向获奖优秀典型和基层单位表示祝贺。就进一步深化劳动竞赛，李华提出三点要求。一是要锚定高效化目标，助力效率提升。要适应行业发展形势和公司发展需要，聚焦公司效率瓶颈，围绕提质增效、精益制造、科技引领、算账经营，组织好班组竞赛，班班赛，天天赛，月月赛，紧盯行业标杆，保持奋斗姿态，冲刺全年目标。二是要聚焦职工素质提升，实现以赛提能。劳动竞赛的过程，既是提升工作水平和经营质量的过程，也是激发职工积极性、主动性、创造性，提升能力素质的过程。要在劳动竞赛中推动全员寻差距、明不足，特别是要认真贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，落实全国产改会“运用先进方式和数智化工具赋能产改”的部署要求，引导职工转变观念、跟进学习、注重应用，向知识型、技能型、创新型人才发展。三是要聚焦价值创造，提升劳动竞赛效能。要关注劳动竞赛的系统性和总体性，完善高效的竞赛推进体系，工会要抓好牵头工作确保体系高效运转，业务部门要发挥专业优势精准指导赛项管理，基层单位要狠抓落实确保措施见效，形成高效协同快速响应的组织模式。各部门、各基地、各单位要以实干争先的奋斗姿态，扎实推进下半年的劳动竞赛工作，全力以赴夺取全年优异业绩，为加快建设世界一流不锈钢企业作出新的更大贡献。
公司经理助理级领导，公司劳动竞赛委员会成员单位、竞赛项目责任单位负责人及联络人，各基地、各单位党委副书记、工会主席、工会干事、团委书记参加会议。
太钢集团